Veronika Dvořáková
Pojďme zjistit, co spolu můžeme dokázat.
Jsem transformační a agilní koučka, trenérka, facilitátorka, koučka týmů a konzultantka silných stránek osobnosti a psychometrie Facet5.
Co vám pomohu ve vaší firmě vyřešit?
- Vytvářím bezpečný, empatický a rozvojový prostor pro profesionály, lídry a týmy, kde se mohou dít pozitivní změny.
- Měním šéfy na lídry. A na experty na rozvoj jejich týmů.
- Podporuji je v nacházení klidu a řešení v komplexních situacích.
- Navracím týmům radost a energii z týmové spolupráce.
- Inspiruji je, aby našli klíč k synergii všech sil v týmu. A díky tomu uspěli v každé náročné misi.
- Ukážu vám, jak využít sílu osobnostních charakteristik vašich lidí a lídrů, dle statisticky validovaných dat pro zlepšení zaměstnanecké zkušenosti a firemní kultury.
- Pomohu vám vytvářet kulturu, kdy vaše posádka denně zažije naplňující pocit lidskosti, důvěry, uznání, hluboké práce a spolupráce a učení se na jejich profesionální misi.
S kým spolupracuji?
Moji ideální klienti jsou inovativní firmy a organizace.
Kde na kultuře, vztazích, a stylu, jak vaše lidi vedete, záleží stejně, nebo ještě více, jako na výsledcích, co od nich požadujete.
Ty se pak totiž dostaví a budou udržitelné.
Jak vám pomůžu?
-
Podpora rozvoje lídrů a profesionálů koučovacími konverzacemi
Co získají vaši lídři a profesionálové díky koučování se mnou?
- Empatickou a akceptující koučku - k vám a k vaší situaci
- Profesionální a náročnou koučku - k odhalování vašich zdrojů a možností pro změnu a výsledky
- Vaše vlastní funkční řešení, pro které jste si přišli
- Úlevu a nadhled, energii k potřebné změně, vize a výsledky, nové dovednosti, sebepoznání a sebevědomí
- Jaká témata nejčastěji s klienty vyřešíme? - má role lídra, rozvoj a dynamika týmu, náročné rozhodnutí a situace, vize a dosahování cílů, facilitace a management změny, profesní a mental wellbeing témata
-
Budování a design výkonných, sladěných týmů
Přes hloubkové, adresné rozhovory a týmové workshopy.
Co jako tým a lídr získáte?
- Detailní porozumění týmu dle statisticky validních dat Facet5
- Zpětnou vazbu pro identifikaci rozvojového potenciálu týmu
- Pozitivní změnu v komunikaci a spolupráci a vztahový restart týmu
- Schopnost týmu identifikovat a řešit problémy
- Výkon a výsledky díky efektivnějšímu vedení a lepší týmové dynamice
- Rozvojové konzultace Facet5 v organizacích
Konzultuji využití produktů Facet5 pro zlepšení firemní kultury.
Co získá vaše organizace a zaměstnanci díky osobním Facet5 konzultacím?
- Data a vhledy, porozumění silných stránek jejich osobností, jedinečnosti a preferovaného chování a talentů a jak nimi přispívají pro tým i firmu.
- Pocit že, sem patřím, kvůli mé jedinečnosti a silným stránkám osobnosti a jsem respektován za to, kdo jsem.
- Adresnější design celého zaměstnaneckého cyklu: např: adaptace, rozvojové a školící projekty, podpora leadershipu, výkonnost nebo změnové programy, exits.
Komu jsem už pomohla?
Doprovázení na cestě ke splnění kariérních snů
S Veronikou jsem spolupracovala po dobu šesti měsíců, kdy mě doprovázela na cestě ke splnění mých kariérních cílů.
Pomohla mi vydefinovat strukturu a konkrétní kroky, jak se k cíli dostat - po dílčích krocích, stabilním tempem.
Její energie a pozitivní ladění je velmi motivující.
Nejvíc si na Veronice cením její strukturovanosti, schopnosti sumarizace a vhledu, který přináší do každého sezení.
Každé setkání mi věnovala maximální prostor a pozornost.
Veru, děkuji moc za věnovaný čas a podporu. Partnerství pro byznys i životní situace
S Veronikou som si už rozpremýšľal niekoľko tém nie len v biznisovom, ale aj osobnom živote.
Pripravil som si viacero rôznych scénárov rozhovorov s mojimi manažérmi,ktoré som aj úspešne zrealizoval.
Rozhovory boli náročné ale zasa výsledky stoja za to.
Ich presah na dlhšie obdobie mi ešte viac potvrdilo moje presvedčenie, že takéto rozhovory majú zmysel.
Veronikin prístup je ľudský a profesionálny.
Najdôležitejšie pre mňa bolo prehodnocovanie už skôr nastaveného cieľa ako aj zamyslenie sa nad realizáciami nastavených aktivít počas stretnutí.
Skúsený a profesionálny partner je veľmi dobrá, rýchla a efektívna forma.
A tým partnerom Veronika určite je. Náhoda, která přinesla odpovědi a uvědomění
S Verčou jsem naskočila na cestu koučování náhodou a jsem za to velmi vděčná.
Ukázala mi, že odpovědi na mé otázky, problémy či nejasnosti v životě už dávno vlastně znám...
Pomohla mi toto rozklíčovat, jasně si stanovit, co jsou vlastně ty cíle a co dělat pro jejich dosažení.
V životě před námi stojí mnoho rozhodnutí i nejasností a my vnitřně už řešení víme, jen je potřeba jít do sebe, plně si uvědomit naše schopnosti a zvědomit si, že kolikrát právě ta cesta je důležitější než samotný cíl.
Pomohla mi uvědomit si sílu přítomného okamžiku, ale i to, že nejsem jediná, kdo se občas cítí ztracena a je to vlastně naprosto v pořádku.
Důležité je nesetrvat v tomto stavu - Verča mě skrz její koučování navedla zpět :). Stejná silná láska, ale navíc více důvěry v samostatnost
Verča je dynamická koučka, ktorá sa dokáže plne sústrediť na potenciál klienta, resp. položiť dobrú, trefnú otázku.
Mně pomáhala s pohľadom na vzťah k dcére.
Po našom spoločnom koučovaní sa vo mne posunulo vnímanie dcérinej samostatnosti.
Zároveň sa odvtedy viac pozerám na to, aby som na nej nevisela, ale jej viac verila.
Verču by som odporučila ako koučku pre jej ľudskú vnímavosť a zameranosť na schopnosť klienta prísť si na riešenie. Je to jako odkrýt postavu z hry Karak
/konzultace silných stránek osobnosti dle Facet5/ Je to jako odkrýt postavu z hry Karak. Každý je skvělý a každý je jiný. A když znáte své vlastnosti, můžete je správně využívat jak pro sebe, tak pro svůj tým. …Co ti to dalo v roli vedoucího? Každý z nás je jedinečná osobnost tvořená směsí různých vlastností. Představte si manažera, který zná vlastnosti svého týmu. Bude lidi lépe chápat a více respektovat. Také bude znát vlastní slabé stránky, což je skvělé, protože si může k sobě najít správné lidi, kteří ho budou doplňovat. …Kde mohu tohle jako lídr uplatnit? Rozdělování práce, předcházení konfliktům, porozumění druhé straně, způsob komunikace, zadávaní cíle, motivace.
/kompletní reference je zveřejněna na mém Linkedin profilu/
Proč spolupracovat právě se mnou?
Nabízím vám jen to nejlepší:
- Partnerskou spolupráci založenou na hodnotách maximální důvěry a respektu
- Osvědčené nástroje
- Odladěné postupy
- Službu a zkušenost, které 100% věřím a která umožňuje udržitelnou změnu, růst a rozvoj potenciálu
V mé práci propojuji kompetence a standardy dle ICF, akreditovaného profesionálního koučování, agilního a systemického přístupu v rozvoji leadershipu, dynamiky týmů a firemní kultury.
Ukazuji, jak využívat sílu osobnosti a jedinečných charakteristik vašich lidí a týmů, dle dat nejnovější psychometrie Facet5.
Věřím, že byznysové výsledky, ROI a úspěšné obchodní metriky jsou pak výsledkem tohoto přístupu a smysluplné, obohacující spolupráce.
Navíc pozitivně využijete mých:
148+ hodin
ICF akreditovaného koučovacího výcviku, mentorinku a vzdělávání od nejlepších MCC a PCC mentorů a ICF certifikovaných škol v ČR a v zahraničí. 162+ hodin
jedinečných příběhů, důvěry, pochopení, vhledů a agilních kroků k posunu směrem, kde to moji klienti nejvíce potřebovali 10+ let zkušeností
v oblasti HR - budování týmů, rozvoje firemní kultury a zaměstnanecké značky pro vizionářské technologické a digitální startupy, rostoucí e-shopy a IT konzultační společnosti 3+ roky
pomáhání v oblasti sociální práce těm, co neměli osud vždy na jejich straně + stovky hodin
skupinového a psychosociálního výcviku Mé vzdělání:
- CIPD Certifikace (HR vzdělání)
- Univerzitní vzdělání v oblasti sociální práce a psychosociálního poradenství /Mgr./
- Jsem mezinárodně certifikovaná agilní HR specialistka (ICAgile ICP- AHR specialist) a certifikovaná agilní koučka (ICAgile ICP - ACC professional)
Taky jsem pořád na mé cestě, podobně jako vy, vaše týmy a vaše firma, na té vaší.
Veronika Dvořáková